【16Personalities】ESTP

■エネルギーの方向：

外向的(E)/人と話したりアクティブに活動することでエネルギーを得る。

＜長所＞社交的、幅広い交友関係を築く、行動力がある

■情報の受け取り方：

感覚(S)/今ある事実、五感で感じること、具体的・現実的な事柄を重視する。

＜長所＞目の前にある問題に対して着実に対処・アプローチするのが得意

■意思決定の基準：

思考(T)/論理・データ・客観性・効率性を考えて意思決定する。

＜長所＞問題解決力がある

■行動スタイル：

知覚(P)/状況に合わせて臨機応変に行動を変える。

＜長所＞適応力がある、柔軟な対応ができる

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　16Personalities(16タイプ性格診断)とは、個人の性格を16種類に分類するテストです。

　韓国のK-POPアイドルが自己紹介で使い始めたことを皮切りに、Z世代を中心に急速に流行し、いまでは自己理解の目的としてだけでなはなく、若年層の自己表現やアイデンティティ確立の基盤になっています。

　「MBTI診断」として広まっていますが実はこれは誤りで、公式のMBTIはスイスの精神科医ユングの「タイプ論」をもとにした世界45カ国以上で活用されている国際規格に基づいた性格検査であり、診断方法も目的も結果もまったく異なる概念です。

　近年ではこれらのようなタイプ分け診断を採用・人材育成・チームビルディング・コミュニケーション改善などに活用する企業も現れています。どのタイプにも優劣はなく、それぞれの得意不得意や思考パターンを理解するための指標の1つです。さまざまな人と円滑にコミュニケーションをとるためのツールとして、あくまで参考程度に捉えておくこと重要です。